Danıştay’dan Aile Hekimlerini İlgilendiren Kritik Karar!

Sendikal Eylemde Ücret Kesintisi Hukuka Uygun

Danıştay, sözleşmeli aile hekimlerinin sendikal eylem kapsamında iş bırakmaları nedeniyle çalışılmayan günler için ücret alamayacağına hükmetti. Kararla birlikte, bu tür kesintilerin sendika hakkının ihlali olmadığı yönünde önemli bir içtihat oluştu.

Ücret Kesintisi Yargıya Taşındı

Sözleşmeli aile hekimi olarak görev yapan bir doktor, 2024 yılı Kasım ve Aralık aylarında sendikal faaliyet kapsamında göreve gitmediği günler nedeniyle maaşından yapılan kesintilerin iptali ve kesilen tutarların faiziyle ödenmesi talebiyle yargıya başvurdu.

Yerel mahkeme, ilk aşamada aile hekimi lehine karar vererek ücret kesintisinin hukuka aykırı olduğu yönünde hüküm kurdu. Ancak karar, Danıştay Başsavcılığı tarafından kanun yararına temyiz edildi.

Danıştay: “Çalışılmayan Günün Ücreti Ödenmez”

Danıştay İkinci Dairesi, dosya kapsamında yaptığı incelemede;

• Aile hekimlerinin tabi olduğu mevzuatta ödemenin fiilen çalışılan gün sayısına göre yapıldığını,
• Sendikal faaliyetin anayasal bir hak olmakla birlikte, çalışılmayan günler için ücret ödenmesini zorunlu kılan açık bir düzenleme bulunmadığını,
• Ücret kesintisinin sendika hakkını cezalandırıcı veya caydırıcı nitelikte olmadığı, tespitlerini yaptı.

Bu gerekçelerle Danıştay, sendikal eylem nedeniyle göreve gelinmeyen günler için ücret ödenmemesinin hukuka uygun olduğuna karar verdi.

Faiz ve Geri Ödeme Talebi de Reddedildi

Kararda ayrıca, kesilen ücretlerin faiziyle birlikte geri ödenmesi talebinin de hukuki dayanağı bulunmadığı belirtildi. Böylece hem ücret hem de faiz yönünden aile hekiminin talebi reddedilmiş oldu.

Danıştay, alt mahkemenin “ücret ödensin” yönündeki kararını kanun yararına bozdu.

Sendika Hakkı Var, Ücret Garantisi Yok

Danıştay kararında dikkat çeken bir diğer nokta ise sendikal haklara ilişkin değerlendirme oldu. Kararda;

• Sendikal eyleme katılmanın anayasal bir hak olduğu,
• Ancak bu hakkın, çalışılmayan günler için ücret alma sonucunu otomatik olarak doğurmadığı,
• Kamu hizmetinin sürekliliği ile sendikal haklar arasında denge kurulması gerektiği vurgulandı.

Emsal Niteliğinde Karar

Karar, özellikle sözleşmeli aile hekimleri ve sağlık çalışanları açısından emsal niteliği taşıyor. Bundan sonraki süreçte sendikal eylem nedeniyle yapılan ücret kesintilerine karşı açılacak davalarda bu kararın referans alınması bekleniyor.