Erciyes Üniversitesi’nde Değişim Şart

Erciyes Üniversitesi’nde rektörlük ataması gündemde. Verilecek karar, öğrencilerin, akademisyenlerin, çalışanların ve Kayseri’nin geleceğini ilgilendiriyor.
Fatih Altun döneminde kamuoyuna yansıyan yönetim uyuşmazlıkları, dava sayılarındaki artış ve öğrencilerin güvenlik talepleri, mevcut yönetimin ciddi biçimde değerlendirilmesini gerektiriyor. Üniversiteye karşı açılan dava sayısının 2024’te 130’dan 2025’te 539’a yükseldiğini aktaran haber, açıklama bekleyen bir tablo ortaya koyuyor.

Altun’un göreve başlamasının hemen ardından Genel Sekreter Murat Yenisu’nun görevden uzaklaştırılması ve karşılıklı hukuki süreçlerin başlaması, yönetim döneminin ilk ciddi tartışmasıydı. Yenisu’nun Altun hakkında suç duyurusunda bulunduğu basına yansıdı. Ancak üniversitenin üst yönetiminde daha ilk aylarda yaşanan bu uyuşmazlık, yönetim ilişkileri açısından sorgulanmayı hak eder.
Ardından kendisinin atadığı rektör yardımcılıklarında ayrılıklar yaşandı. Sultan Taşcı’nın görevden ayrılması, Hakan Aydın’ın rektör yardımcılığı ve dekanlık görevlerinden istifası kamuoyunun gündemine geldi. Görev değişiklikleri her kurumda olabilir. Fakat bir üniversitede bunların gerekçeleri, ortak çalışma kültürüne etkileri ve yönetim ekibinin istikrarı önemlidir.

Meliha Keskin’in kampüste öldürülmesinin ardından öğrencilerin güvenli kampüs talebiyle yürüyerek yönetimi istifaya çağırması da unutulmamalı. Rektörlüğün olay sonrasında basına yansıyan açıklamasının tepki çekmesi, kriz döneminde öğrencilerle kurulan iletişimin yetersizliğini tartışmaya açtı.
Bize göre Altun yönetiminin temel sorunlarından biri iletişimdir. Öğrencilerin, akademisyenlerin ve çalışanların sesine kulak veren, eleştirilere açık yanıtlar üreten bir yaklaşımın yeterince ortaya konulamadığını düşünüyoruz. Yönetim ekibinin sorun çözme ve kurum içinde güven oluşturma bakımından etkili bir performans gösterdiği kanaatinde de değiliz.
Bir eğitim yuvası, kararların tek kişinin iradesinde toplandığı bir anlayışla yönetilemez. Rektörün güçlü, yetkin ve sorumluluk alabilen bir ekiple çalışması; üniversitenin ortak aklını karar süreçlerine katması gerekir.
Rektör adayları arasında üniversiteye katkı sunabilecek değerli isimler bulunduğunu düşünüyoruz. Erciyes’in ihtiyacı; bilimsel vizyonu güçlü, liyakati esas alan, insanlarla sağlıklı iletişim kuran ve sorunları çözebilen bir hocadır.
Bizim görüşümüz açık: Değişim şart. Mevcut sorunlara somut çözümler ortaya konulmadan Altun’la dört yıl daha devam edilmesinin, üniversiteyi ileriye taşımak yerine sorunları derinleştireceği bir dört yıl daha geriye götürmesinden kaygı duyuyoruz.

Erciyes Üniversitesi’nin birikimi, öğrencilerin umutları ve çalışanların emeği yeni bir başlangıcı hak ediyor. Atama kararında esas alınması gereken, üniversitenin ve Kayseri’nin kazanmasıdır.